新卒採用

募集職種

  • ビジネスコース

    法人営業

    ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの提案営業をするお仕事です。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚できます。

    カスタマーオペレーション

    当社の決済サービスを利用されるお客さまに対して、各種オペレーションを担当いただきます。具体的には、加盟店の審査、途上与信、決済機関との調整、システム構築の手続きなどを行います。サービスを長期的にご利用いただけるようお客さまの求めるニーズを拾い上げ、オペレーションに反映する業務企画力が養えます。

  • エンジニアコース

    システムエンジニア

    ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。

選考の流れ

  1. STEP1

    説明会エントリー

    説明会エントリー

    マイナビ・リクナビより
    ご応募ください

  2. STEP2

    選考エントリー

    選考エントリー
  3. STEP3

    面接・筆記試験

    面接・筆記試験
  4. STEP4

    内々定

    内々定

募集要項

雇用形態 正社員
※ 契約期間の定めなし
※ 試用期間あり（3ヵ月）
募集職種 総合職 （ビジネスコース・エンジニアコース）
応募資格 2025年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方
募集学科 文理とも、全学部・全学科
勤務予定地 東京 竹芝
勤務時間 9：00～17：45 （所定労働時間7時間45分 休憩60分）
※ スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
※ 一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
給与 総合職（ビジネスコース・エンジニアコース）
月給245,000円　※大学院、大学、高等専門学校卒
※月給：基本給[231,000円]＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]
昇給 年1回（原則）
賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
諸手当 交通費規定支給、新卒住宅補助（支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給）、
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
自己成長支援金、Workstyle支援金、その他
休日休暇 年間休日日数 124日/2023年度実績
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度11日）、積立年休制度、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、
介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、
会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）、その他
福利厚生・その他 各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、
財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
ソフトバンクグループ向けの優待制度、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、
永年勤続表彰、パソコン、スマホ貸与（弊社規定による）、副業（許可制）、その他
キャリア開発 新入社員研修（ビジネスマナー、Officeソフト等）、新入社員フォローアップ研修、
3年目社員ステップアップ研修、
ソフトバンクユニバーシティ（自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度）、
ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、
オンライン英会話、自己申告制度、資格取得支援制度、
割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修、情報セキュリティ研修、
コンプライアンス研修、管理職研修、トレーナー制度、その他

よくある質問

  • 他の職種を同時に応募することはできますか？

    応募可能です。ビジネスコースとエンジニアコースの併願も可能です。

  • エンジニアコースは未経験や文系でも応募可能でしょうか？

    未経験や文系でも応募可能ですが、ITやシステムに興味がある方からご応募いただいております。未経験の先輩社員も多く活躍しております。

  • 新卒住宅補助はありますか？

    家賃に対する一部補助（※）があります。

    ※条件：自己名義で住居を賃借し、自ら家賃を支払っている場合
    ※期間：新卒入社後3年間

  • 取得しておいたほうがよい資格はありますか？

    選考にあたって必須の資格はありません。
    もちろん興味のある資格については、積極的にチャレンジしてください。

  • 海外からの留学生（外国籍）の採用は行っていますか？

    国籍にかかわらず、人物重視の採用を行っております。
    海外からの留学生の方も積極的に応募してください。

  • 障がい者は採用していますか？

    採用しています。採用担当へご連絡ください。
    SBペイメントサービス株式会社 新卒採用担当
    SBGGRP-sbps_career@g.softbank.co.jp

  • どのような服装で仕事をするのでしょうか？

    TPOに合わせて各自自由な服装にて勤務しております。
    会社説明会にお越しの際も、自由な服装でお越しください。
    ※面接ではスーツ着用をお願いする場合もあります。

  • 残業や休日出勤はありますか？

    法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っております。
    職種や担当している業務・時期などの状況によってはお願いする場合もありますが、定められた勤務条件に基づいた休日は取得できます。

  • 勤務地について教えてください。

    入社時は東京竹芝です。入社後、職種によっては大阪勤務の可能性があります。

  • 出産・育児をサポートする制度はありますか？

    全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指しています。
    産前産後休暇、育児休業などのほか、育児短時間勤務、子どもの学校行事などに使用できる「キッズ休暇」、出産祝金などのさまざまな制度を用意しています。

  • 体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？

    社員が安心して業務に取り組める環境を提供するため、定期健康診断のほか、
    産業医や保健師、カウンセラーによるメンタルヘルスサポート・健康相談窓口、またＷebによるストレスチェックなどを用意しています。

  • 希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか？

    年に1回、従業員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務を自己申告し、上司と面談を行うことで、本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげています。この制度により、社員の自己成長や自己実現の機会を提供し、誰もがチャレンジできる環境を提供しています。

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